>ドムすげー

> 僕が一番ドムを(ry

 ドムであっちこっちをバッタバッタ倒していくのは爽快。ホバーとブーストによるスピードがいいw

 今はビームマシンガン持たせてるので若干爽快感が薄れているけどw

 結局ジオン側でも射撃特化っぽくなってきたなぁ。ステは格闘射撃は均等に振ってるけど。

>試験は終わった。では次は何をするのか

> 昨日の試験は勉強量からするとまぁまぁ。午前は大丈夫だろう。

 さて終わったことだし、次は何するかな・・・と思った。。。

 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・転職の準備でもするか。

 ・関西当たりの職を探しながら
 ・馬のデータベースでも構築したり
 ・Java&デザインパターンの本をいい加減終わらせたり
 ・アパート出て行くために掃除

 か。

 漫画とかは捨てようと思ったけど、発送すれば買いとってくれそうなところがあったし、売ってしまおう。

 以下はグチ。

 ・・・・ん? 派遣切りは決まったのかって? 知らん。ただ、(IR見ればわかるが)赤字なんだ。人件費はなるべく少なくしてしまえ、と考えるだろう。奴らなら。コストばかりに目を向けすぎて、まったくリターンは考えてなさそうだし。「派遣使うより、素人でも社員使う方がよっぽどコストダウンになる」と考えたんだろう。そう言う考え方の先に何が待っているのか、大体分かるけどね。残された社員様としては残業代も入るし、いいんじゃね? 会社がどうなるかはしらんけど。潰れても僕が言えるのは「そう・・・大変だね」だけだ。

 派遣先のことはもう諦めてる。だからどうでもいい。問題は、うちの会社からボーナスが出るかどうかだ。まあ、夏同様寸志だろうな。何が「(夏のボーナスを(当初)出さないことが)これが最後の痛み」なんだか。ああ、出したから今度が改めて最後の痛みにするのかw

 もう引き継ぐ物もないし、12月入ったら適当にサボろう(派遣先公認で)。

 とにかく、今回の件でよく分かった。現場を見ようともしない経営者の会社はクソだ(うちの会社含む)。転職するときは小さくてもいいから、社員を大事にする会社に入ろう。赤字になっても社員を大事にする会社に。ただし、派遣以外で。